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云鼎网上投注 (五)配偶安置。对于引进的人才,试用期满考核合格后,其配偶(结婚登记时间需在此公告发布之前)如果已经在外地机关、事业单位工作并使用行政、事业编制,可根据我市机关、事业单位编制和领导职数等情况统筹安排工作。(七)职称兑现。所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格,凡符合国家规定的评审条件和程序,均予以承认,并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务,不受所在单位岗位数额限制(国家法律、法规及上级文件另有规定的除外),对其中的优秀人才,可破格晋升专业技术职称。 

计算机科学与技术专业、计算机技术专业、网络空间安全执法技术;全日制硕士研究生学历、学位;全日制本科专业为计算机类专业;年龄在全日制硕士研究生学历、学位;硕士专业不限;全日制本科专业为美术学类专业、设计学类专业;具有两年及以上数字媒体艺术专业工作经历;年龄在全日制硕士研究生学历、学位;硕士专业不限;全日制本科专业为建筑类专业、艺术学理论类专业、美术学类专业、设计学类专业;具有两年及以上建筑工程装饰专业工作经历;年龄在  招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况,根据报考人员提交的信息资料,对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回报名人员补充。对通过资格初审的人员,招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。  报考人员在网上提交报名信息后,可在查询时间截止前登录惠民县人民政府网,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,务于2019年6月16日17:00前登录惠民县人民政府网,进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功人员于2019年6月27日9:00—6月30日9:30登录该网站打印准考证,以及《惠民县2019年公开招聘教师报名信息表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,以备现场资格审查时提交。  

   拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,应聘人员资格初审通过后,本人或委托人于缴费截止时间前到临邑县教体局(地址:临邑县迎曦大街东51号)人事股办理减免考务费审核确认手续。办理确认时须携带《临邑县2019年公开招聘中小学教师报名登记表》、《临邑县2019年公开招聘中小学教师诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件),或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(有效期内)。.师德条件:遵守国家法律和学校的规章制度,忠诚教育事业,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。 

县机关事业单位公开考录、招聘、引进(调入)工作人员领导小组办公室统一在县教育局、人社局及县政府网站发布引进(调入)公告,提出相关要求。凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进(调入)条件的教师,须填写调动申请表,经所在学校及当地教育、人社、编制等部门同意调出后,本人持申请表及有关证件接受资格初审。县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织有关人员对申请人进行考察(方案另定),考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考察合格人员在县政府、县人社局及县教育局网站公示由招聘单位组织,邵阳市卫生健康委员会、邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。考察参照《国家公务员政审考核标准》,按照德才兼备的原则,根据招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市卫生健康委员会审核后,与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。  

 的比例相应核减招聘计划;对紧缺岗位通过资格审查的人数达不到规定比例的,经市公开招聘主管部门同意,可适当降低开考比例。报考岗位取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为实现招聘计划的满额招聘,缓解我县中小学教师匮乏的压力,经市公开招聘主管部门同意,核减下来的计划,按照对应的学段,分别依次调整到开考比例最大的岗位。对应学段的开考比例相同的,按岗位代码顺序由前往后依次调整。特殊教育岗位核减下来的计划,调整到小学学段教师岗位。 

  通过资格初审的人员,在规定时间内登录指定网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《2019年临邑县公开招聘中小学教师报名登记表》、《2019年临邑县公开招聘中小学教师诚信承诺书》(参加面试时使用),并于2019年6月27日9:00—6月28日18:00登录报名网站下载、打印准考证。  对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位,计划招聘l人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划;对紧缺岗位通过资格审查的人数达不到规定比例的,经市公开招聘主管部门同意,可适当降低开考比例。报考岗位取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为实现招聘计划的满额招聘,缓解我县中小学教师匮乏的压力,经市公开招聘主管部门同意,核减下来的计划,按照对应的学段,分别依次调整到开考比例最大的岗位。对应学段的开考比例相同的,按岗位代码顺序由前往后依次调整。特殊教育岗位核减下来的计划,调整到小学学段教师岗位。年,现已发展成为一所工科优势突出,行业特色鲜明,工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、艺术学等多学科相互渗透、协调发展的省属重点大学。学校是山东省重点建设的应用基础型人才培养特色名校。经济管理学院现有教职工)、金融硕士),拥有“技术经济及管理”山东省重点学科、山东省强化建设人文社科“矿区循环经济与节能减排研究基地”、山东省教育厅“矿区和谐发展研究基地”、山东省科技厅“山东省资源开发与环境保护软科学基地”、山东省社科办“生态文明与社会经济发展研究基地”、“山东省科学与哲学研究基地”、山东省“经济转型与可持续发展”人文社科研究平台、中央与地方共建“城市与区域经济系统实验室”等培养平台。  

 的比例确定参加面试人员。若进入面试范围的最后一名有重分者,一并进入面试。在笔试成绩合格分数线以上,出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有人数参加面试。面向服务基层项目人员定向招聘岗位面试采取结构化面试方式进行,主要考核教师岗位所需的基本能力和基本素养;其他岗位面试采用说课的方式进行,主要考核教师岗位所需的教学设计、教学能力、教学思想和专业知识等方面能力。面试采用百分制计算成绩,划定最低合格线为  笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县教师招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。在合格分数线以上,根据岗位招聘计划分岗位由高分到低分按1:3的比例确定参加面试人员。若进入面试范围的最后一名有重分者,一并进入面试。在笔试成绩合格分数线以上,出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有人数参加面试。  面向服务基层项目人员定向招聘岗位面试采取结构化面试方式进行,主要考核教师岗位所需的基本能力和基本素养; 其他岗位面试采用说课的方式进行,主要考核教师岗位所需的教学设计、教学能力、教学思想和专业知识等方面能力。面试采用百分制计算成绩,划定最低合格线为70分,考生达不到合格分数线的,取消其应聘资格。 

资格复审人选从笔试合格分数线以上的考生中,根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的,比例为1:2;9人以下的,比例为1:3。末位出现并列的,一并进入面试资格复审。达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的应聘考生确定。面试内容主要是结合岗位要求和职责考察考生的综合素质。根据具体岗位,面试将采取结构化面试、试讲、专业测试、实际操作等方式进行,面试满分100分,面试合格分数线为60分,面试成绩按40%折算计入总成绩。答辩方式进行,时间、地点另行通知。若能力考察分数相同,则近三年年度考核优秀者优先录取;若能力考察分数相同,近三年年度考核优秀次数也相同,则参加工作以后年度考核优秀次数多者优先录取。区教育局组织考察组对拟推荐人选进行考察,考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。  

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