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近日,南昌工学院第三届“南工青年”暨“青春心向党·建功新时代 ”知识竞答决赛在学术报告厅开幕。秘书学教研室主任副教授易小会老师,新能源车辆学院团委书记曹涛,文学院团委书记林耿,人文通识吴晓娟老师,人文通识苏小丽老师担任本次比赛的评委,200余名青年学生也来到现场参与活动。本次比赛共分三个环节:知识竞答,飞花令,创新演讲。活动开始前,在荧屏上播放本次比赛选手们的个人影视介绍,让现场观众更好地认识与熟悉参赛选手。比赛正式开始后,进入决赛的十位选手在第一环节结束后,按得分情况,取前六位选手晋级第二环节;在中场休息期间,进行了观众互动答题,让观众一起参与到活动过程来;六名选手在第二环节中以小组形式进行一对一竞答,活动现场显现一种诗香文化氛围。  考生在提交报名信息后,主管单位将进行网上初审,考生注意随时登陆报名系统,关注自己的资格初审结果。初审通过后,考生要及时打印报名表,以备后期资格复审时使用。  笔试内容为公共基本能力考试。参加本次招聘的人员均须参加统一组织的公共基本能力考试。本次考试依据应聘岗位类型分为《公共基本能力测验(管理岗)》,《公共基本能力测验(专技岗)》两个类型,考生在报考岗位时应注意所报考岗位类别。  1.考试内容:公共基本能力考试以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力为考察重点。应聘考生可登陆北京市人力资源和社会保障局网站进入人事考试频道,下载《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。应聘考生可参照大纲考察目标,做好相关知识、能力的学习和积累。  

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  (七)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的,须征得定向委培单位同意。  应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的,查实后取消其本次应聘资格,并按有关规定处理。  4.根据资格审查结果,报名人数达不到1:3比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。体检费用由考生自理。个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,报区人力资源和社会保障局审批后办理录用手续,由用人单位按规定与其签订聘用合同。对反映问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。  

 (三)新疆广播电视学校,是隶属于自治区广播电视局管理的公益二类事业单位,机构规格相当县(处)级,经费实行差额预算管理。主要开展中等职业教育,培养新闻出版广播影视专业技术人才。本次招聘岗位(四)自治区广播电视局安全监测中心,是隶属于自治区广播电视局管理的公益一类事业单位,机构规格相当县(处)级,经费实行全额预算管理。承担全疆自治区广播电视局面向社会公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,做到信息公开、过程公开、结果公开。 

的比例,从高分到低分确定参加体检人员(具体名单将在人才资源部公布)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,依次替补人员参加体检。。聘用人员实行试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格。  5.资格审查:由县“三支一扶”协调管理办公室明确专人对报名人员基本信息、所提供的材料、资格条件等进行现场审核,经审查符合招募条件的,由资格审查人员在《报名表》上签署审查意见并签名。对提供虚假资料,骗取报名资格的,经查实,随时取消招募资格。2019届暂未领到毕业证、学位证的高校毕业生,由本人签具承诺书,并在规定的时限内提供相关证件资料,未在规定时限内提供相应证件资料的,取消招募资格。  1.确定体检对象:根据考试成绩从高分到低分排名1:1的比例等额确定体检对象(考试成绩相同的,按学历高低,学历高者优先;学历相同的按年龄大小,年龄大者优先)。  

 人,由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采用百分制计分,每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,再计算平均分为应聘者的得分,面试成绩由面试考官当场评判。的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按计划招聘人数倍的比例确定考察体检范围人选,并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按上述方法等额递补。面试人选达不到规定比例的岗位,应试人员面试成绩须高于  公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行,如发现违纪违规行为,公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理,将其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。应聘人员在应聘过程中,不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的,公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。 

家,包括宁波科学探索中心管理有限公司、宁波文化广场教育投资有限公司、宁波文化艺术培训中心、宁波文化广场华体体育发展有限公司、宁波文化广场朗豪酒店有限公司、宁波文化广场商业管理有限公司、宁波文化广场书店有限公司;合资公司元),确认参考。考生只能选择一个岗位进行报考确认,确认的具体程序按网络提示进行。报考人员网上缴费后,要及时登陆报名系统核实缴费是否成功,网上报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者,不得进入下一招聘环节,直至取消聘用资格。凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。比例的,相应递减该岗位招聘数量至规定比例(按四舍五入处理)或取消该岗位招聘计划。其中,紧缺人才或特殊岗位的,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还考务费。  

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